最近，国家卫生健康委等六部门联合印发了《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》。
《任务》明确将促进多层次医疗保障有序衔接，深化多元复合式医保支付方式改革。今年下半年，将按计划稳步推进DRG/DIP实现四个全覆盖，在不少于70%的统筹地区开展按疾病诊断相关分组（DRG）付费或按病种分值（DIP）付费改革。推进长期、慢性病住院医疗服务按床日付费工作，探索实施中医优势病种按病种付费。
与此同时还将直面当下存在的问题，以“促进医疗、医药、医保协同发展和治理”为目标，指导各地建立并完善病组/病种、权重/分值、系数等要素调整机制，完善协商谈判、结余留用、特例单议和基金监管等配套机制，提高医保基金使用效率。
但是，由于目前各种DRG/DIP推进过程中更多的培训倾向于“财务管理”，而基于医院管理和临床视角的应对不多，因此这一课件“别出心裁”，以医管和临床视角提出应对策略，期待对医院管理者和临床医务人员以启发。
文章来源：【老徐评医】